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ラッキー☆

  

  半期に一度、仕事の評価面接。

  毎回、審査項目は同じだけど~

  ついつい、前回の目標なんだっけ?

  毎日そのことばかり頭に入れて仕事しているわけじゃないから

  「自己評価はどうですか?」なんて聞かれてもぉ~~(^^;)

  けど、その上司なに見てたのか?

  私の評価いいじゃん(^^)v

  時給アップだって~!

  わ~い(^O^)/

  (なにか菓子折りもってかなきゃ^^)

  それは冗談として。。。

  評価って、与えられた仕事をただこなしてるだけでは
  認めてもらえないのね。
  かといって、そうそう、勝手なこともできないし
  (所詮パートの身、良いように使われるだけ?)
  新しいことをして自分のキャパを超えるようであれば
  別の人に教えて~任せる。
  なんて言ってたけど、そうもうまくはいかないよな~

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